Поделись мнением о работе в компании

Волин Евгений Сергеевич

Средняя: 5 (2 оценки)
Волин Евгений Сергеевич
Вид деятельности: 
Транспорт, Авиационный транспорт
Адрес: 
Санкт Петербург, пр. Бакунина 5, оф.512.
Телефон: 
+7 (812) 777-52-51
Сайт: 
http://www.rusvipavia.ru/

Евгений Сергеевич Волин является уроженцем Санкт-Петербурга. Родился он 8 ноября 1982 года. Имеет высшее образование и степень MBA. Это образование пригодилось ему в дальнейшей работе. Ведь он был нацелен на развитие своего бизнеса, и уже в 2007 году смог реализоваться, открыв компанию РусВипАвиа.

С 2008 года Евгений Сергеевич занимает в компании РусВипАвиа должность генерального директора и является владельцем этой компании.

РусВипАвиа предоставляет клиентам услуги по авиационным перелетам в любые точки мира. Это осуществляется за счет аренды самолетов легкой, средней и тяжелой авиации у компании. Самолеты и вертолеты можно арендовать, как для увеселительных прогулок и путешествий, деловых поездок, так и для грузоперевозок.

За время своей работы Евгений Волин смог продвинуть компанию РусВипАвиа, и в настоящее время она является крупнейшим авиационным брокером, имеющим несколько офисов в России и Казахстане.

Отрицательные отзывы

Средняя: 3 (4 оценки)
25.07.2018
Гость,

ЕВГЕНИЙ ВОЛИН - основатель, владелец, директор компаний РусВипАвиа, TakeHeli, TakeJet, TakeBoat - недобросовестный работодатель, уклоняющийся от своей ответственности. 
1) Несколько человек работало несколько месяцев у него бесплатно - до сих пор не выплачены зарплаты за май, за апрель. 

2) Большая текучка, и видимо, намеренная: нанимает в основном секретарей или менеджеров, работают бесплатно 1-2 месяца, увольняет или увольняются сами, т.к. Волин не выплачивает зп. 

3) Работает без трудового договора. Договор был предоставлен, но составлен некорректно. После комментариев, что там нужно изменить и договоренности на словах и в эл виде, что это будет изменено, обновленный договор так и не получен. 

4) Без уведомления и согласования с сотрудниками меняет условия договора - сумму оклада и премиальных. При этом узнали только при увольнении. Начиная с апреля он вообще убрал официальную зарплату и заменил ее минимальной (не уведомив сотрудников). 

5) НЕ человек слова, кормит пустыми обещаниями, слова свои никогда не держит и опровергает. 

6) Ведет себя совершенно некорректно и не по деловому - не отвечает на звонки, письма, блокирует контакты сотрудников, не отдает трудовые, боится общаться голосом, вечно находит оправдания и плачется своим же сотрудникам о том, как ему тяжело.