Агентство деловой информации: сервис от КонсультантПлюс в Пензе
Практически четверть века жители Пензы и Пензенской области присылают отзывы в адрес АДИ, Агентства деловой информации. В них они часто благодарят сотрудников компании за качественно оказанные услуги по установке и сопровождению программного обеспечения, отмечают помощь при повышении квалификации для юристов, кадровиков, бухгалтеров и руководителей организаций.
Отзывы про Агентство деловой информации, быстрые ответы на сложные вопросы
Руководство компании могло создать сплоченную команду, которая благодаря работе по передовым технологиям и готовности к партнерству и сотрудничеству смогла занять достойное место в регионе. Только в прошлом году ее семинары посетило 550 человек, а количество клиентов уже давно превысило 1000 организаций самого различного профиля.
Благодаря доступу к базе КонсультантПлюс региональный бизнес смог пользоваться самым актуальным набором законов и нормативных актов. Отзывы про Агентство деловой информации говорят, что компания смогла обеспечить:
В большинстве случаев сотрудник может провести консультацию через интернет, однако в случае необходимости он приезжает в офис клиента. При этом важной составляющей работы Агентства деловой информации является оказание дополнительных услуг. Среди прочего в них входит реализация лицензионного программного обеспечения.
Много хорошего отзывы рассказывают о проводимых Агентством деловой информации курсах повышения квалификации. Мастер-классы, семинары и вебинары знакомят с теорией и практикой использования программного обеспечения, а также затрагивать отдельные нюансы делопроизводства, юриспруденции и бухгалтерии.
Ну да, на всех угодить невозможно. Знаю многих, кто ноет по поводу частых перемещений между отделами. А я наоборот кайфую от такой практики, позволяет не застаивается на одном месте.
Вопрос сложный и неоднозначный, каждый решает его самостоятельно. На мой взгляд это отличная компания с хорошими перспективами и действительно замечательным коллективом. А еще здесь на самом деле есть стабильность.
Сейчас такие времена что особо интересную работу найти очень сложно. Но с другой стороны я тоже рассматривала АДИ как временный вариант. А по факту оказалось, что нет ничего более постоянного чем временное. Устроилась сюда во время пандемии, желание искать другую работу сейчас пропало целиком и полностью.
Обычно, универсального работодателя для всех и каждого банально не существует. Лично мне Агентство деловой информации зашло сразу. Рад что сюда устроился и жалоб нет.
Скажу честно, сначала мне здесь не очень понравилось и даже были мысли поискать что-то более интересное. Вроде народ дружелюбный, но чувствовала себя не в своей тарелке. Только через пару месяцев более-менее освоилась, однако все равно есть некоторые не совсем хорошие ощущения. Хотя чего-то особо негативного сказать не могу.
Считаю что к лучшему, кто-то должен платить за праздник жизни. Лично у меня точно нет никакого желания баловать какого-нибудь балбеса за свой счет. Хочешь хорошо жить — руки в ноги и вперед)))). АДИ дает такую возможность))
Это да, благотворительность и тут точно не пахнет.
Да ладно пугать, на самом деле здесь тоже не звери работают. Если у человека есть желание и готовность, все будет в порядке. АДИ научит и даст все необходимые инструменты. Ну а если реально балбес, то такие вообще нигде не нужны. Все-таки это не благотворительная организация.
Это кому как повезет. Тут главное понять что твою работу за тебя никто делать не будет. А то иногда приходят любители халявы, которые хотят сразу прыгнуть на все готовенькое. Обломитесь господа, такие подарки не практикуются.
Подозреваю что неплохо повезло с новым работодателем, удалось быстро найти себя в новом коллективе. Встретили замечательно, никогда не ощущал равнодушного отношения. Если возникали какие-либо вопросы, удавалось решить их без осложнений. Слово команда для Агентства деловой информации совсем не пустой звук.
Подтверждаю, в АДИ с отпуском такая же ситуация, как и в любой серьезной компании. Есть весомый аргумент в пользу такой политики. И он предельно прост – нельзя оставлять своего клиента надолго. Да, у нас есть замены и тебя кто-то подменит. Но лучше тебя твоего клиента не знает больше никто! Думаю, непонимание ситуации с отпуском и недовольство заработной платой взаимосвязаны и явно говорят не в вашу пользу. Так что не нужно нагнетать!
С отпуском вообще бред, на мой взгляд. Я бы и сам делил свой на две части. Летом грибы-ягоды, зимой лыжи. Круто же! И да, не только у нас с отпуском так. Эта тема уже давно в тренде, если вы не в курсе. По зп подтверждаю – 120-150 в месяц без проблем. Для Пензы это отлично, если ты не в IT конечно. Так что все это инсинуация и ничто другое!
В АДИ абсолютно реально зарабатывать 120-150 тысяч в месяц. Вы же в курсе специфики работы в продажах?? Вам мало этой суммы, или вы просто столько не зарабатываете? Думаю, не зарабатываете. И это исключительно ваши проблемы! И с отпусками никаких проблем нет. АДИ не единственная компания, где отпуск дробят на две половины. Или вы об этом не знали?
Кто-то и на зарплату в 25 тысяч не жалуется, так что все относительно. Мне маловато тех денег, которые здесь платят, и не мне одной. Да и с отпусками у нас полный бардак. Взять отпуск целиком не вариант от слова совсем. Только 2 раза по половинке и никак по-другому. Вот даже не знаю, что меня больше бесит. Моя зарплата или ситуация с отпусками…
Для новых сотрудников создают все условия, чтобы они максимально быстро смогли адаптироваться и начать работать на результат. Я сделал первую продажу в АДИ всего лишь спустя 15 дней после моего прихода в компанию. И это была далеко не копеечная сделка! На сегодня здесь чуть больше полугода и уже на зарплату не жалуюсь.
Насколько я владею информацией, с отпусками не только у нас такая ситуация. Сегодня это обычная и абсолютно нормальная практика! И меня удивляет, как вы не понимаете, почему нельзя оставлять своего клиента надолго. Не удивлена, что вы жалуетесь на свою «недостойную» заработную плату. С вашей-то логикой и отношением к работе…. А вот что у нас для сотрудников с детьми предусмотрены дополнительные отпуска, почему-то никто не вспомнил… В принципе, это неудивительно, ведь мы же любим видеть во всем только негатив…
Тоже вообще никаких неудобств не вижу. Мне в кайф отдохнуть и летом, и зимой. Я обожаю активный отдых. Летом походы и сплавы, зимой лыжи и сноуборд. Так что тоже делил бы свой отпуск на две части. И по заработной плате поддерживаю: результативные сотрудники у нас зарабатывают очень неплохо! Поэтому не понимаю, зачем искать негатив там, где его нет?
Если у вас недостойная заработная плата, то может быть дело в вас? В АДИ платят любые деньги за результат. Система мотивации прозрачная, и за последних 4 года как минимум, не менялась в худшую сторону. Достижимость мотивации – это еще один пунктик в политике компании. И мотивация у нас реально достижимая. И с отпусками тоже никаких проблем не вижу. Два отпуска по 2 недели в год лучше, чем один отпуск на 4 недели сразу. Я бы и сама делила свой отпуск на 2 части…
«Достойная» заработная плата у каждого своя. Я, например, свою зарплату достойной назвать не могу. Маловато как-то для такого гордого звания! И с отпусками у нас бардак полнейший! Даже не знаю, что меня больше раздражает?! Моя недостойная зарплата или отсутствие возможности взять свой заслуженный отпуск целиком. У нас очень странная политика компании – отпуск строго 2 раза в год строго по 2 недели. Мотивация такого решения лично для меня выглядит неубедительно – «нельзя оставлять своего клиента так надолго». И что станет с моим клиентом за месяц?? Ответа на этот вопрос я не получила ни разу!!
Создают комфортные условия для новичков. Наставничество, тренинги, поддержка руководства и более опытных коллег. Все это помогает адаптироваться на новом месте и начать эффективно решать рабочие задачи. Я закрыл на сделку своего первого клиента уже на вторую неделю работы в компании. На сегодня в АДИ полгода и этого времени мне хватило, чтобы выйти на очень даже достойную заработную плату.
Вы можете оставить отзыв о Агентство деловой информации