Впервые в жизни осталась в таком негативе от работодателя. Поэтому, хочу всетаки высказаться. Возможно, это кому-то поможет.
В компанию пришла на собеседование и уже там мне показалось подозрительным то, что не проводят никакого тестирования знаний кандидата в бухгалтерию,что я видела впервые. Предложили - выйти на пробных 2 дня без оформления - посмотреть/подумать. И, каково было мое удивление, когда, отработав полные 2 рабочих дня мне сообщили: "места в штате нет и пока можно оформиться только по договору гпх на 2 месяца или срочному договору на 1 месяц"
Как же так? О договоре ГПХ нужно сообщать еще по телефону ДО собеседования!!! Я бы даже на него не поехала. Кому нужна работа на такие сроки!!!
Думаю,искали временного сотрудника для определенных задач, но найти такого очень сложно. Поэтому, "можно умолчать о временном договоре, позволить отработать человеку 2полных дня за спасибо и поставить перед фактом. Отработал же уже - согласится"???
Чувствую себя обманутой. Жалко потраченного своего времени. Отказалась от другого предложения, пока тратила время там. Впредь буду более бдительной.
Положительные стороны:
белая зп, ДМС
Отрицательные стороны:
белая зп, ДМС
Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Руководство - ужас, без элементарного умения общаться со сотрудниками. Видно, что некомпетентность руководства приводит к наказанию подчиненных, поэтому люди оттуда разбегаются, приходиться компании найти новых, чуть не каждую неделю. Сильно не рекомендую.
Положительные стороны:
Кофе, чай и конфеты за счет компании
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, рекомендую не устраиваться в данную компанию и поискать другую работу!!! Сбережете Ваши нервы и здоровье.
Положительные стороны:
Не успела их заметить
Отрицательные стороны:
Впервые в жизни осталась в таком негативе от работодателя. Поэтому, хочу всетаки высказаться. Возможно, это кому-то поможет.
В компанию пришла на собеседование и уже там мне показалось подозрительным то, что не проводят никакого тестирования знаний кандидата в бухгалтерию,что я видела впервые. Предложили - выйти на пробных 2 дня без оформления - посмотреть/подумать. И, каково было мое удивление, когда, отработав полные 2 рабочих дня мне сообщили: "места в штате нет и пока можно оформиться только по договору гпх на 2 месяца или срочному договору на 1 месяц"
Как же так? О договоре ГПХ нужно сообщать еще по телефону ДО собеседования!!! Я бы даже на него не поехала. Кому нужна работа на такие сроки!!!
Думаю,искали временного сотрудника для определенных задач, но найти такого очень сложно. Поэтому, "можно умолчать о временном договоре, позволить отработать человеку 2полных дня за спасибо и поставить перед фактом. Отработал же уже - согласится"???
Чувствую себя обманутой. Жалко потраченного своего времени. Отказалась от другого предложения, пока тратила время там. Впредь буду более бдительной.
Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Не советую...
Положительные стороны:
никаких
Отрицательные стороны:
я просто в шоке была буквально от первого вопроса: "как вы относитесь к нецензурной брани"? -нет слов, одни эмоции. Вторая фраза была: " Как вы относитесь к тому, чтобы работать с утра до ночи без выходных, забыв о себе и о личной жизни?" -этот вопрос меня просто ввел в ступор))). И после таких-то вопросов они только начали спрашивать, что я хочу и т.д. При всем при этом при таких-то условиях не указав даже ни одного положительного условия с их стороны. Все мое впечатление было выражено на лице, что одной из них (Наталье) не понравилось (хах, а что она ждала)))смешно даже), и наше собеседование, к огромному счастью, было закончено! :) Лично у меня ТАКОЕ собеседование было впервые, несмотря на то, что я проходила много интервью)) Я оочень впечатлена.
Положительные стороны:
обеды за счет компании
Отрицательные стороны:
ГАДЮШНИК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, руководство полные самодуры, не понимающие чего сами хотят, вспоминать не хочется, поддерживаю все отрицательные отзывы
Положительные стороны:
Питание
Отрицательные стороны:
Работала в этой компании довольно таки продолжительное время. Единственное слово, которое приходит в голову о воспоминании этой компании - ГАДЮШНИК! ВСЕ, АБСОЛЮТНО ВСЁ НАЧАЛЬСТВО - АЛКОГОЛИКИ!!!! Постоянные гулянки-пьянки в рабочее время. Президент компании, разгуливающий пьяный по офису - это то, что приходилось видеть не один раз в неделю. Отвечу Марианне по поводу ген.дира. Во-первых, является таким алкашом, как и все остальные. Во-вторых, никакого таланта в его руководстве не только мною не отмечено. Обычная серая мышь, я бы даже сказала КРЫСА, которая все делает исподтишка. В-третьих, человек никогда не смотрит в глаза при разговоре. Единственный плюс - это свой повар. Что всегда выводило из себя, когда во время обеда заходил президент и все начинали бросать ложки-вилки и чуть ли не выбегать из кухни :))))))
Бред! :)))) Писать можно много...именно негатива. Не советую работать в данной компании однозначно!!!
Положительные стороны:
....................
Отрицательные стороны:
Побывала дважды на собеседовании, лично к девочкам , с которыми общалась изначально претензий не имею, замечательные люди.
Но руководство тошнотворное, отвратительное, создается ощущение, что полное самодурство. На ряду с завышенным эго руководителя, который считает себя пупом земли, хочется задать вопрос, коли такие умные, где же ваше воспитание? или вы всем в головы пепельницы швыряете , не считая коллег, которые работают в офисе, в таком же хамском тоне , они видимо разговаривают и с теми, с кем заключают договора.
Но если еще от руководства можно стерпеть подобные выходки, откуда такая спесь берется у помощников руководителей. Такое ощущение, что дай глупой бабе немного власти и она тоже почувствует себя пупом земли, не основываясь при этом ни на чем, не имея под собой никакой почвы под ногами.
Исходя из предыдущих отзывов, согласна, что только тем, кого очень сильно ненавидишь захочешь посоветовать работать в подобном гадюшнике.
Положительные стороны:
Социальный пакет, собственный повар, ТАЛАНТЛИВОЕ РУКОВОДСТВО.
Отрицательные стороны:
Как-то предыдущие анонимы очень жестко ситуацию описали, мне даже показалось, что я работала в несколько иной компании. Не надо преувеличивать. За свою трудовую жизнь я работала во многих компаниях, есть с чем сравнивать. В других компаниях руководители довольно часто за СВОИ ошибки отчитывают матом своих помощниц, чего я никогда не слышала от генерального директора МСМ-Медимпэкс. Со мной гендир общался очень даже вежливо и, наверное, уважительно. Именно поэтому для меня было ударом увольнение. генеральный директор просто забыл о данном мне поручении, а когда возникли в связи с исполнением данного поручения проблемы, он сказал, что не давал такого поручения и уволил меня за это. При этом мне выплатили компенсацию за 4 месяца. Поскольку в связи с должностью я много общалась с руководством и знаю профессиональный путь каждого из них, с полной уверенностью заявляю, что это очень талантливые люди, сделавшие сами себя. У них слишком высокая планка как для себя, так и для других.
К руководству у меня претензий нет. Да бывали срывы на нервной почве - обычные рабочие моменты. Гендир ценит профессионалов и просто умных людей, но он не умеет признавать своих ошибок, что тоже понятно. Основной владелец компании - очень талантливый человек, многого в жизни добился своим талантом и умом. Человек, готовый прийти на помощь, готов выслушать, понять, и даже прощение может просить)), хотя он может быть оооочень жестким дядькой)). Его все боятся, за то делают все, как он скажет. Начальники, наверное и должны быть такими. Но, к сожалению, как я понимаю, в людях о не очень хорошо разбирается, потому и попадаются на его пути много нечестных людей, о которых я не буду говорить здесь, поскольку это не имеет отношение к делу.
ВЫВОД:
1. не преувеличивайте. уважаемые анонимы.
2. руководство - талантливые люди, не без слабостей.
3. отсутствие стабильности в работе из-за перепадов настроения руководства, что часто приводит к стрессу и, соответственно, к "косякам".
4. некоторые сотрудники (далеко не все) завалены работой по самое не хочу)), что приводит к стрессам и, соответственно, "косякам".
Положительные стороны:
За 1,5 года работы "МСМ" стала для меня не просто крупной, преуспевающей компанией, но и настоящей, дружной семьёй. Здесь великолепный коллектив.
Каждый отдел полон доброжелательных людей, всегда готовых прийти на помощь. Разногласия между отделами возникают, но, благодаря дружности коллектива, всё решается мирно и в разумные сроки.
Условия для работы замечательные: просторный офис, невероятно вкусные обеды, при отправлении в командировку - отличные отели. Также достойные зарплаты и премии в конце года.
Но самое главное, что хочется отметить, - это великолепный руководящий состав. Каждый из директоров не просто профессионал, это гений своей области. Они всегда помогут добрым советом, поделятся опытом, обучат и подскажут. Очень важно, что от Вас ждут не глупого, слепого послушания, а проявления инициативы и нестандартности мышления. А еще в трудные минуты, когда кажется, что ситуация безвыходна, и давит усталость, они всегда поддержат тёплыми словами, остроумной шуткой или душевным разговором. Мне очень сильно повезло, и мой руководитель (в лице исполнительного директора) стал для меня не просто учителем, но и настоящим наставником, во многом открывшим мне глаза на мир.
Огромное спасибо "МСМ" за неоценимый опыт, прекрасные воспоминания и добрых людей, с которыми до сих пор хочется общаться!
Отрицательные стороны:
Минус только один: большая загруженность, в связи с которой возникают и задержки на работе, и накапливающаяся усталость в совокупности с недосыпом.
Но пока человек молод и амбициозен, на мой взгляд, всё это можно принести в жертву ради великолепного опыта и приятных эмоций, которые Вы получите в "МСМ".
Положительные стороны:
Проработала в компании почти три года. Уволилась по собственному желанию (в связи с переездом в другой город на ПМЖ). Остались только самые добрые воспоминания, очень грустно было расставаться с коллективом.
Руководство, действительно, очень талантливое и требовательное.
Лично я у них многому научилась. Считаю адекватным их желание видеть в своем кадровом составе профессионалов, целеустремленных людей, способных быстро обучаться и постоянно развиваться. Именно таких специалистов высоко ценят и всячески поддерживают (не только премиями и высокой з/п, но и широкими возможностями - образовательными тренингами и проч.).
Высокие профессиональные требования к персоналу обусловлены, прежде всего, спецификой самого бизнеса - рынок высоких медицинских технологий начал развиваться сравнительно недавно, темпы бешеные, нормальных специалистов в этой сфере можно просто по пальцам посчитать.
В общем, если вы хотите тупо просиживать свои трудовые будни "от звонка до звонка" - эта компания не для вас, и вы там долго не протяните - неэффективных сотрудников, интриганов и неадекватных, действительно, увольняют (хотя, как тут кто-то отмечал, с хорошей компенсацией).
Перспектив для роста и творческой реализации масса - все зависит от целей и стремлений самого сотрудника.
Отрицательные стороны:
Переработки, на самом деле, существуют, особенно в "горячие периоды", которые есть во всех компаниях. Но в моей практике такие ситуации всегда со мной заранее согласовывались, кроме того, полноценное питание/такси и проч. всегда предоставлялись за счет компании.
Так что, если у вашей любимой бабушки день рождения никто не станет привязывать вас к рабочему креслу и заставлять перерабатывать. Компромиссы всегда находились!
Вы можете оставить отзыв о МСМ-Медимпэкс