a-nu.ruОпыт клиентов до обращения
Разное

Что делать Консалт

☆☆☆☆☆17 отзывов

Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» — это группа профессиональных компаний, более 20 лет оказывающих консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных Клиентов и более 1500 Сотрудников, треть из которых является сертифицированными специалистами. Цель группы «Что делать Консалт» — сделать для Клиентов управление бизнесом простым и эффективным, превращая знания в прибыль. Мы обеспечиваем комплекс качественных консалтинговых услуг, основанных на профессионализме специалистов и применении лучших инструментов. Все мы разделяем ценности компании, а их всего три: КЛИЕНТ, СОТРУДНИК и КОМАНДА – и соблюдаем принципы, которые выражают наше общее отношение к ЦЕННОСТЯМ: Любовь к Клиенту Уважение и доверие к сотруднику Стремление к развитию Работа в команде Информационная открытость Наши ценности и принципы формируют уникальную корпоративную культуру, позволяющую работать совместно, качественно и успешно. Работа в компании «Что делать Консалт» — это важный шаг на пути Вашего профессионального роста!

Написать отзыв
Отзывы 17
М

Мария (Соискатель)

Положительные стороны: Была только на собеседовании, а уже захотелось оставить отзыв. Первое впечатление благоприятное ,остальное только в процессе работы. Очень грамотный руководитель по работе с персоналом. Чувствуется опыт и структурированность, - а это основа эффективной работы. Вежливость, пунктуальность с уважением ко времени второго человека, общаться очень приятно, все по делу без звёздности и воды. У такого руководителя есть чему получится. Спасибо за встречу! У Вас хочется работать и делать это максимально эффективно. Отрицательные стороны: Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая - активная и доброжелательная среда. От метро Динамо - удаленность приличная около 35-40 минут спокойным шагом , но не могу отнести это к серьёзным недостаткам. Нужно уметь расчитывать время. Оклады скромные, мотивам хорошая. Как говорится: «кто не работает тот не ест».

А

Анна (Сотрудник)

Положительные стороны: Нашла информацию о вакансиях на сайте компании, просто написала и пригласили на собеседование. Никаких протеже и прочее) У меня не было опыта, высшее было неоконченное, тем не менее я смогла устроиться менеджером по продажам 1С, кем и работаю сейчас, кстати вполне успешно. Думаю закончить все-таки обучение, планирую на заочку в следующем году. В этом отношении руководство лояльно, готовы скорректировать график и сделать его более гибким. На данный момент зарабатываю достойно, могу себе позволить свободно себя чувствовать в ежедневных тратах и оплатить обучение самостоятельно. Отрицательные стороны: Нет.

Н

Ник (Сотрудник)

Положительные стороны: Научили врать эйчаров Отрицательные стороны: Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры. Отзывы заказные по приказу.

Н

Николай (Бывший сотрудник)

Положительные стороны: Зарплата вовремя. Отрицательные стороны: Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь... Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили - расходный материал), но и из начсостава? -Коллектив и корпоративная культура: В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими локтями. те у кого умная голова - уходят первыми. То, что пишут про наличие различных мероприятий - правда, НО! Почти за все приходится доплачивать из своего кармана! -Начальство и его уважение к сотрудникам: Начальство - прям по Задорнову: когда по отдельности - большинство нормальные, когда вместе... п-и-и-п. Постоянно меняют условия получения "премий". -Рабочее место и условия работы: У СИО - 1 ПК на 3 - 7 человек. Собственных столов или хотя бы ящика в тумбе НЕТ! У обзвонщиков - есть персональное место, но в зале где они сидят такой гвалт стоит, что... -Социальный пакет и льготы: Чем дальше, тем больше урезают. Как писал выше, за всё приходится платить или доплачивать из своего кармана. Многие корпоративные мероприятия обязательны (!!!) к посещению - в лучшем случае, будут косо смотреть... -Перспективы работы в компании: Как в анекдоте - "хоть тушкой, хоть чучелом - валить надо!"

V

valentina (Бывший сотрудник)

Положительные стороны: Я работала в Белгороде в офисе. У нас в Белгороде есть именно специалисты колл-центра. Работа хорошая, без переработок. Начальство, если надо, всегда идет навстречу.Обучают постоянно, главное показываьт результат. Всегда помогут и подскажут, т.к. звонить надо по холодным компаниям. Отрицательные стороны: Пока нет недостатков. Надо закрывать показатели и тебя этому учат. Так что хороший старт.

Н

Настя (Бывший сотрудник)

Положительные стороны: ЧДК от души рекомендую тем, кто хочет работать и развиваться в переговорах по телефону. По крайней мере ЧДК в Белгороде! Вас обучат всему. Научат делать заявки и общаться с Клиентами. И все это в крутом и веселом коллективе! Вообщем, очень классно и весело, еще и денег нормальных можно заработать! Короче, если что, передавайте привет там Маше и Насте, скажите, что вылечу спину и вернусь! Отрицательные стороны: Да нет недостатков. Только тем, кто хочет халявить, явно не сюда! На работе задерживаться не надо, но в рабочее время надо работать! Схалявить не дадут)

В

В. (Сотрудник)

Положительные стороны: Ценю то, что являюсь частью коллектива ЧДК, тут работают не просто специалисты, а и отличные ребята, с которыми частенько проводим время и вне работы. Удобный график работы, начальство выдвигает посильные требования, к тому же частенько организовывают обучения для профессионального развития. Зарплата выплачивается вовремя, размер бонусов зависит от личных продаж. Отрицательные стороны: Минусы есть везде, на данный момент позитив в приоритете:-)

К

Кирилл (Сотрудник)

Положительные стороны: Работа непростая, требуют постоянного результата, но я для себя такое и искал. День всегда проходит эффективно, бывает по встречам ездишь, в общем не могу сказать что однообразно. Зато несмотря на загруз у нас не бывает переработок и это огромнейший плюс. Отрицательные стороны: Обязательное требование это опыт работы, так что рекомендую это сразу учитывать.

M

m.m. (Сотрудник)

Положительные стороны: На стажировку пришел сюда. Пока доволен! Рассчитываю остаться на постоянную должность. Оплата средняя по рынку - это официальный оклад, но в принципе тут все нацелено на заработок за счет личных показателей и вот тут по сути границ нет. То есть при соответствующих усилиях с твоей стороны ты вполне можешь получить за месяц больше своего руководителя. Отрицательные стороны: жизнь покажет, работаю недавно и пока все ок.

P

petr.riabov2016 (Сотрудник)

Положительные стороны: Не так давно работаю в "Что делать Консалт", собеседование было серьезным, требования к уровню квалификации сотрудников высокие. Работать тут мне нравится, коллектив дружелюбный, в основном молодой и мне это нравится, хороший просторный офис, график работы стандартный пятидневка с двумя выходными, с зарплатой перебоев нет, выплачивают своевременно. Отрицательные стороны: _

I

igor (Сотрудник)

Положительные стороны: Перспективная компания, я это и искал для себя. Здесь реально добиться результата, при чем не так важно даже твое образование или опыт, как навыки и готовность учиться. Много общаюсь с клиентами и не так много работаю с бумагами - это опять же мне по душе. Заработком доволен, но с такой оговоркой, что только при активной работе и хорошем результате получаешь нормальные деньги. Если месяц просидел и ничего не делал, то и получишь голый оклад, а это не так много. Ну и держать тебя в штате ведь не будут, если результата нет. Отрицательные стороны: оклад небольшой

Ж

Женя (Сотрудник)

Положительные стороны: Очень строгое и непростое собеседование здесь проводят. Но тем не менее приняли в свою команду менеджером дистанционных продаж. Отличная система мотивации, возможность карьерного роста. Оплачивается мобильная связь и компенсация проезда. Для сотрудников лояльные условия. Оплата труда официальная. Обучение и тренинги тоже есть, то есть не стоим на месте, постоянно развиваемся. Для меня это пока что лучшее место работы. Отрицательные стороны: не просто сюда устроиться

Г

Гузеев (Сотрудник)

Положительные стороны: Работаю в дистанционных продажах. Мне нравится, интересно, крупные проекты бывают. Мощная честная система мотивации. В плане соблюдения ТК - все честно, можно смело рассчитывать на практике на то, что обещают на собеседовании. Компания все-таки в топ-100 работодателей РФ, а это кое-что значит. Отрицательные стороны: Наверное нет

Д

Дмитрий (Сотрудник)

Положительные стороны: Пошел программером 1С сюда. Мне нравится. Зп устраивает, платят вовремя. Сама работа интересная, нешаблонная, есть возможность работать над интересными проектами. Частично прошел обучение в компании. Отрицательные стороны: пока что все ок

Д

Дмитрий (Сотрудник)

Положительные стороны: Все от человека зависит. Иногда приходят ребята, откровенно не готовые чего-то добираться и показать результат, держатся такие от силы до года. Но основная масса сотрудников - это люди с целью и стремлением зарабатывать, вот это костяк коллектива. В Что Делать Консалт можно добиться развития и в финансовом плане и по должности. Хочешь добиться чего-то - можешь идти, только нужно будет вкалывать. Лично я тут три года, место нравится, зарплата устраивает, приятно осознавать, что постоянно движешься вперед. Отрицательные стороны: Нужно вкалывать, если хочешь заработать и что то добиться

М

Маша (Сотрудник)

Положительные стороны: То, что предлагали мне на собеседовании, показалось очень интересным и в плане работы, и в плане личностного развития. Устроилась сюда почти 5 месяцев назад. Условия соблюдается, график работы такой, как и озвучивали и заработная плата тоже. Компания стабильная, престижная, работать здесь за удовольствие. Время от времени опытные тренера проводятся тренинги, от этого большая польза для проведения переговоров. Не скучно, перспективно, все нравится. Конечно и нагрузка здесь немаленькая, но и за просто так никто не станет платить хорошую зп. Отрицательные стороны: нагрузка немаленькая

К

Капустин Александр (Бывший сотрудник)

Положительные стороны: Работал рук-лем отдела дистанционных продаж. Очень достойная компания!!! Суперский коллектив, здравый подход к бизнесу, явный лидер рынка. Отличный вариант начинать карьеру или продолжать карьерный рост! Отрицательные стороны: Очень жаль, что нет возможности продолжать развитие дистанционных продаж в компании "ЧДК", стал жертвой "политических репрессий", как-то вот так...