Не рекомендую сюда устраиваться, потому что сейчас очень много интересных предложений по карьерному росту. Если ты студент или малоопытен, то лучше рассмотреть стажировки в реально крутые компании, где помогают развиваться в профессии. Лучше вложиться в стажировку в каком-нибудь Unilever и по окончании ее быть уже крутым специалистом, чем надеяться на лучшее в Кодабре.
Зарплата в компании минимальная по сегодняшним меркам, а работы всегда много и не убавляется.
Нет никаких социальных пакетов и преимуществ, условия офисов всегда желают оставлять лучшего. Руководство скупится улучшать условия труда для сотрудников.
Не всех и не каждого оформляют по ТК. Если уж идете на собеседование, то обязательно поставьте этот вопрос перед HR.
Внутри компании бардак, никто ни за что не отвечает, отделы друг с другом мало взаимодействуют, обвиняют друг друга во всех ошибках, и мало кто берется их решать.
В основном все плюсы компании благодаря их сотрудникам и коллективу.
У компании много пиара, но она та еще темная лошадка, в ней нет никаких ценностей, и сотрудников просто используют и меняют как перчатки.
Положительные стороны:
Был очень сильный и дружный коллектив. Но, кажется, все уже разошлись
Хороший, интересный продукт, в который хочется вкладываться.
Отрицательные стороны:
У руля компании стоит человек, который никого не ценит и не уважает. Вам могут месяцами не выплачивать заработную плату, вы можете слышать фразы типа "никто не пойдет домой, пока мы не перенесем всех клиентов", при увольнении вы станете сотрудником, "из-за которого все и было плохо".
Компания спекулирует брендом и своим некогда добрым именем, оттуда люди уходят пачками, раз в год-полтора команда полностью обновляется, и последние ушли с огромными долгами по зп.
Положительные стороны:
Когда-то здесь был классный коллектив, еще пара человек осталась
Отрицательные стороны:
Руководство не ценит людей, даже тех, кто решил там задержаться и терпеть весь этот хаос. На этих сотрудниках будут ездить еще больше, пока не высосут все силы.
Задержки по зарплате, кому-то выплатят, кому-то нет, остается помолиться)))
Положительные стороны:
В целом компания оставила после себя хорошее впечатление, и можно было бы пойти туда работать, но только при следующих условиях:
- у вас нет опыта или минимум опыта
- вам нравится вкалывать много и усердно, чтобы достигнуть карьерного роста, чтобы вас заметили (к сожалению, не во всех отделах так. Если вы преподаватель, то скорее всего больших трудов будет стоить прорваться и сломать систему, чтобы вам повысили ЗП).
Коллектив молодой и дружный, обычно всегда найдется хороший наставник, кто поможет.
Почему по итогу не рекомендую в следующей графе.
Отрицательные стороны:
Не рекомендую сюда устраиваться, потому что сейчас очень много интересных предложений по карьерному росту. Если ты студент или малоопытен, то лучше рассмотреть стажировки в реально крутые компании, где помогают развиваться в профессии. Лучше вложиться в стажировку в каком-нибудь Unilever и по окончании ее быть уже крутым специалистом, чем надеяться на лучшее в Кодабре.
Зарплата в компании минимальная по сегодняшним меркам, а работы всегда много и не убавляется.
Нет никаких социальных пакетов и преимуществ, условия офисов всегда желают оставлять лучшего. Руководство скупится улучшать условия труда для сотрудников.
Не всех и не каждого оформляют по ТК. Если уж идете на собеседование, то обязательно поставьте этот вопрос перед HR.
Внутри компании бардак, никто ни за что не отвечает, отделы друг с другом мало взаимодействуют, обвиняют друг друга во всех ошибках, и мало кто берется их решать.
В основном все плюсы компании благодаря их сотрудникам и коллективу.
У компании много пиара, но она та еще темная лошадка, в ней нет никаких ценностей, и сотрудников просто используют и меняют как перчатки.
Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
После того как вы принесете неизмеримый вклад компании, на вас повесят все проблемы и недостачи после вашего увольнения. Ибо кто то должен быть виноватый в этом. Не ходите работать туда, где вас могут оболгать.
Положительные стороны:
Приятный тембр Анны
Отрицательные стороны:
Долгое время пыталась дозвониться до Анны Шенешеуцкая, поскольку был указан ее тел. С десятой попытки удалось. Суть в том,что она либо очень занята,либо левая контора. На вопросы не охотно отвечала. Но настаивала на видеозвонке. Суть работы не ясна. Надо было отзывы почитать прежде чем туда "лезть". Короче, обещала перезвонить, но не удосужилась. Видимо,те кто ,Как я, бдительные их отпугивают))) Ребята,прежде чем идти на собеседование узнайте отзывы о компании, а потом еще по тел инфу узнайте. Пишут -то они одно,а на деле другое. Возвращаясь к компании, у них з/п ниже чем на рынке Москвы.
Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Офис находится в подвале м . Автозаводская
На ресепшене никого,пришлось бегать и стучаться по кабинетам чтоб найти контрактное лицо
Hr некомпетентный Аветисян Артем.
Задаёт вопросы по шаблону,на профессиональные вопросы по работе ответить не может, замыкается.
Не видит что перед ним сидит профессионал своего дела и вместо адекватной оценки знаете что делает? Загадываете загадки!!!! На вопрос какое это отношение имеет к работе и моей профессии , уходит от ответа и говорит что скажет потом после того как ответишь. А загадки знаете какие ? Умножить 17Х13, 17х3 и тд)))
Вопросы типа куда хотите расти, почему именно эта профессия явный показатель что он читает эти вопросы из яндекса когда сидит напротив тебя и смотрит а ноутбук.
Что такое gross или net. потерялся , но потом вразумился и соорентиовался что это такое ))))) поэтому дорогие соискатели , не советую работать в этой компании и тем более тратить своё время на поездку туда.там не оценят ваши способности и навыки потому что сидят люди знающие толк в загадках)) а ещё везде было наклеены и маркером нарисованы какие то сектанские таблица со словами любовь , насилие,интерес,выводы и тд. После вопросов с умножением мне пришлось извинится ,встать и молча уйти. Задумайтесь
Положительные стороны:
Никаких
Отрицательные стороны:
Дают на выполнение тестовые задание. После чего отказывают всеми втюхивают эти задания детям.
Положительные стороны:
Умение пускать пыль в глаза. Маркетологи молодчаги.
Отрицательные стороны:
Московское разводилово под бюджетным прикрытием. Разводят в том числе и по Питеру, дистанционно. X) Уже в процессе собеседования становится очевидно, что корпоративная культура отсутствует здесь напрочь, равно как становится кристально ясна цель проводимых собеседований со сбором т. н. "домашних заданий", получив которые Вам не удосуживаются ни сказать, ни написать и строчки. Получив желаемое в виде бесплатно выполненной работы, девочка-руководительница с жаргонизмами провинциального пролетария исчезает в небытие, не желая более иметь с Вами никаких дел. Очевидно, на принципе отъёма времени и знаний под видом тестовых заданий в конторе построена вся работа. Крайне скотское, быдляцкое отношение к людям, впрочем, типичное для отечественных гос. организаций в наши дни. Крайне не советую тратить время и силы на этих недобросовестных типков, ясно дающих понять соискателю, что он для них пустое место, что очевидно также из того, что об условиях в процессе собеседования Вы не узнаете ровным счётом ничего, ибо нет их, как нет и работы, ну разве что для преподавателей, и то не факт.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, белая зп, офис в центре, интересный продукт. Возможность выбирать рабочие дни, влиять на уровень заработка.
Отрицательные стороны:
Система несовершенно, ошибки случаются и в данной организации над ними работают.
Положительные стороны:
1. Возможность карьерного роста (за 3 месяца выросла в должности)
2. Коллектив. Поддерживают твои идеи и помогают в воплощении
3. Достойная зарплата, отпускные, больничный.
4. У менеджеров свободный график и это круто!
Отрицательные стороны:
нет
Вы можете оставить отзыв о Codabra