Поделись мнением о работе в компании

Carlo Pazolini

Голосов еще нет
Carlo Pazolini
Вид деятельности: 
Разное
Рубрика: 
Производители и поставщики, Одежда и обувь
Адрес: 
Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Московская Область, Воронеж, Самара, Харьков
Телефон: 
+7 (495) 739-51-52
Сайт: 
http://www.carlopazolini.ru

Carlo Pazolini — один из мировых лидеров по производству и продаже обуви и аксессуаров сегмента accessible luxury. Бренд был создан в 1991 году. Более 250 фирменных магазинов Carlo Pazolini расположены в 11 странах: в России, Италии, США, Великобритании, Китае, Греции, Чехии, Украине, Казахстане, Азербайджане и Молдове. Компания выпускает продукцию под торговыми марками Carlo Pazolini® и Carlo Pazolini Couture®. Производство продукции сосредоточено в Италии, Китае и Испании.

В бутиках Carlo Pazolini представлены сезонные коллекции обуви и сумок, платков, зонтов, ремней и кошельков, собственная обувная косметика, а также парфюмерная линия Бренда. В Carlo Pazolini работает более 2500 сотрудников. Компания уделяет особое внимание уровню предоставляемого сервиса в бутиках Бренда, все сотрудники розничной сети проходят специальную подготовку в корпоративном Учебном Центре. В апреле 2014 года Компания запустила собственный интернет-магазин www.carlopazolini.com. Для поддержания высокого уровня качества обслуживания клиентов работает горячая линия.

Со дня основания Бренд Carlo Pazolini постоянно движется вперед - навстречу своим клиентам. Обувь и аксессуары Carlo Pazolini отличаются высоким качеством и оригинальным дизайном, совмещающим классику и мировые модные тренды, утонченность и европейский шик.

Отрицательные отзывы

Голосов еще нет
18.03.2020
Елена (Соискатель), Екатеринбург

Положительные стороны:
Дизайн зала.
Отрицательные стороны:
Куча консультантов ,осматривающих тебя с ног до головы,никчемные вопросы в анкете.Для молодых девушек сойдет.Мое впечатление сложилось сразу отрицательно.Обещали перезвонить,так и не дождалась.Видно мой внешний вид им не приглянулся.

Голосов еще нет
11.02.2020
Татьяна (Бывший сотрудник), Екатеринбург

Положительные стороны:
Иногда, редко попадается хорошая обувь
Отрицательные стороны:
Ужасный коллектив, вечные сплетни и заговоры. Неодыкватная управляющая, пытается показать как нужно продавать, а как только её посылает народ за то, что она слишком пристаёт тут же уходит в кабинет, чтобы не позориться. Но тебя заставляет впихивать откровенное говнище, которое не берут. В магазине продувает даже летом, тёплая форма не предусмотрена, "работайте негры солнце ещё высоко".

Голосов еще нет
03.11.2019
константин (Бывший сотрудник), Екатеринбург

Положительные стороны:
были
Отрицательные стороны:
руководство-ниже плинтуса.

Голосов еще нет
29.10.2019
Ольга (Сотрудник), Нижний Новгород

Положительные стороны:
нету!
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам,вечно задерживают зарплаты !!!!бывает что по неделям !!! дикая,просто дикая накрутка на обувь.

Голосов еще нет
29.04.2019
Ирина (Бывший сотрудник), Московская Область

Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Один обман, обещали зарплату от 35000 и выше, на деле вышло 20000, нет уважения к сотрудникам розницы, мы для них быдло, стоять по 12/13 часов в день, присесть можно только во время обеда, короче делать там нечего

Голосов еще нет
09.01.2018
Васья (Сотрудник), Москва

Положительные стороны:
Все круто!
Отрицательные стороны:
Все круто!

Голосов еще нет
11.09.2017
Екатерина (Бывший сотрудник), Самара

Положительные стороны:
Коллектив, руководители, з/п, соц. пакет, условия труда.
Отрицательные стороны:

Территориальное руководство, а именно Долги Оксана, это менеджер по франшизе, которая приезжает самоутверждаться. Считает себя профессиональной ( хотя после ее расстановки в зале, обуви и сумок, складывается впечатление, что она папку с описанием стандартов мерчандайзинга ни разу не видела) , не слышит никого, кроме себя, и своего телефона, при этом не постеснялась приехать в магазин с засаленными волосами и распивать кофе в зале! ( На входе наклейка запрещающая входить с едой, напитками и т.д.) Да ещё не цензурно выражаться при работающем в тот день коллективе... ( Она же для нас как руководитель, "свыше", пример , начиная от опрятности заканчивая поведением) Так же дала понять, что она ни в ком из данного коллектива не заинтересована... и не понимает, что сподвигает нас, сотрудников, добираться до работы по 1-1,5 часа, когда можно же найти работу ближе к дому. В магазине присутствует welcome зона, от которой в последствии одной из сотрудниц сказали уйти, так как она похожа на охранника и отталкивает своим видом людей!!! ( коллега плотного телосложения, 58 р-р, но я никогда ранее не слышала, что у нас есть такая в организации дискриминация?! Можно взять в пример компанию Мирового уровня " Аэрофлот" , в которой принимают на работу стюардесс с размером плюс) Я многое проходила в нашей большой фирме, проработав с 2008 года, и обучив ни одного продавца! Мне очень нравилось трудится, развиваться, добиваться всего, не одной , а общими усилиями, целью, стремлением и уважением! Не смотря на то, что мы весь день на ногах, и при этом бывает не мало стрессовых ситуаций. Но с таким отношением сталкиваюсь впервые!
Уважаемые работодатели! Есть такая поговорка, что рыба гниёт с головы, обратите внимание, на кого вы оставляете полномочия, почему нет справедливости, и ничего человеческого не остаётся!?? Цените пожалуйста сотрудников, тем более которые на прямую трудятся и приносят организации доход!!! Как вы считаете, кто больше продаст? Продавец, который как " рыба в воде" или же новый человек, в которого ещё столько нужно вложить и столько обучить, опять же вопрос, а кто будет обучать ?))) Искренне очень жаль было уходить с PAZOLINI , т.к. это половина моей жизни, мой второй дом!
P.S. Я уволилась, как этого желало мое руководство " свыше" , чувствовалась личная неприязнь, и давление О. Долги на территориального управляющего, дабы она изначально желала заменить весь коллектив.Что же, желаю всего доброго!!! Надеюсь меня услышат.

Голосов еще нет
07.09.2017
Мария (Соискатель), Москва

Положительные стороны:
Процент от продажи хороший 4,5% без оклада
Отрицательные стороны:
Прошла стажировку на братиславской, сказали в первый месяц будет оклад 18 тысяч +2%, в итоге директор магазина Эльвира сказала ждать прошло две недели перезвонила сказала что к ней возвращаются старые работники, а мне отказали, зря потратила время, к тому же потратила деньги на рубашку и обувь

Голосов еще нет
31.08.2017
Bim (Бывший сотрудник), Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Коллектив,белая зарплата.
Отрицательные стороны:
Руководитель Парнаса спб. Мария Адидас. Очень не грамотный руководитель.,только в Адидасе работать ,а не в Пазолини. Не портите магазин ,детский сад просто.Куда смотрит территориал?

Голосов еще нет
15.01.2017
Юля (Бывший сотрудник), Москва

Положительные стороны:
Мало.
Отрицательные стороны:
Мало.

Положительные отзывы

Голосов еще нет
05.04.2019
Вера (Соискатель), Москва

Положительные стороны:
отправила резюме, жду ответа!
Отрицательные стороны:
Рано говорить

Голосов еще нет
15.06.2018
Никита (Бывший сотрудник), Харьков

Положительные стороны:
Коллектив. Соц пакет стандарт, но хоть есть не на словах.
Отрицательные стороны:
Руководство

Голосов еще нет
15.05.2018
Эмила (Бывший сотрудник), Москва

Положительные стороны:
Хорошая компания
Отрицательные стороны:
Базар на базаре